小新就常常会有这种感觉，一坐下来，按都按不住。
小新า还茫然不知，“退回来，快递公司说只需要告知正确地址他们重新填写就可以寄出之ใ后，小新还感觉解决了一件事，正待同意。短工过：问快递公！”
先！退回来，既ຂ然这件事情，那就要咨询给你任务的人，不管你做什么事情。你就要先看一下这份文件是什么เ东西，如果太多的话，不管这个事情有多么紧急。但是都&#，第一天就这么เ瞬间消失，迎接小新的是第二个阳光明媚的日子。
小新以前也兼职过，就听到，
不知不觉，有时候火气来了，以为人事部门马上就会给她添置一台的。
小新是第二关的时候见到女金刚的，第一眼的感觉就是女强人，硬邦邦的气势汹汹的，绷脸，笑都不笑。
小新后来请教了自己一个ฐ当多年领导的长辈，问她这种领导骂下属的时候，小新到底如何办最好。
该长辈说：最不要的就是顶嘴，尤其当众顶嘴，你不给领导面子，领ๆ导更不会给你面子。
最聪明的做法就是领导火的时候不做声，也别解释，如果他错了，他自己会知道的。
你和他顶着干，你对谁有帮助？第一个遭殃的就是你自己，他比你权力大，你撼不动他，他可是可以轻易就让你多时的努力化为乌有。
有很多人能干，实干，做了很多实实在在的事情，脾ຆ气不好得罪了领导，结果一辈子坐龙板凳的事情太多了。
真的，别ี和自己的前途过不去。
我只想说，你等你的位置比领导高的时候，再对他耍个性耍牛x，你比他低的时候，你就不要被自己的冲动破坏自己้的前途。
太不值得了。
刚开始，小新就不懂得这个ฐ道理。
小新看了公司的内部ຖ期刊，上面说公司的文化就是不讲情面了，什么有话直说啊，什么上下没有距离啊等等。
你要真相信，你就是傻x。
上下能ม没有距离吗？
你的心里话你可能让上面知道吗？
你可能ม对你上司不讲情面吗？
小新า初来乍到，搞不清楚状况，还真当成一回事了，所以也为她那天憋不住火埋下了伏笔。小新า还天真的以为ฦ这里的办事风格就是如此呢，其实并不如是。
有些青年人讲究新社会的新า作风，学习西方直接了当那一套。
我不知道外企是不是这样。
但是我可以说有中国人的地方แ，这一套绝对行不通。
你这样直截了当的和别ี人接触，等于你是深山老林出来的类人猿拿着石器和现代社会的长枪大炮来决斗，太没有战斗力了。
下面要介绍新的人物出场了。
小新的男ç朋友，小白。
小新常说自己的反义词就是小白。
为什么呢？
小新很没心眼，小白是精的到เ处都是心眼，就像一个ฐ郭靖一个黄蓉。
小白相对小新，是那种职场级有能ม力的新人，大家都刚进入一个新环境，小白很快就可以如鱼得水的融进大环境，而且什么事情都做的妥妥当当，实在很让小新羡慕。
当然，很负责的说，小白这样的人，在广大的人民群众中只占5%。
如果你是小白，那真是要对你膜拜三下。
听到เ小新这些事情，小白简直就不可想象！
小白：“什么？要自己去弄电å脑？我一来公司就有电å脑了，有问题马上有人来帮我弄。你们单位也太不正规了吧？”
说到装13๑男弄错东西的事情。
小白：“这样的人也可以当经理？是不是走后门的啊？你去弄清楚去！”
最后，小白惋惜的对小新说：“可惜你就是天生不长心眼，这个东西很讲天赋的，有的人天生就有灵性，天生就明白如何处理各种关系，有的人说都说不明白。很遗憾，你就是后者。”
小新斜视小白说：“你是不是想说你是前者啊？！”
然后就是一顿暴打。
其实，小新า还是觉得很安慰的。
那就是，自己委屈难过不解的时候，还能ม有个可以说话的人。
小白虽然比小新聪明，但是小白愿意听小新说自己的心事，已经让小新า放松多了。
小新想起以前和小白在学校的时候，小白总是一点就通，很容易就学到重点和关键，而自己总是要一段时间才能ม理解和记忆，并且感觉自己的记忆都是分散的，似乎常常都支离破碎，不能联系在一整片复述给别人听。
小新观察现，自己和小白的差距就在于，小新学了东西，过了一段时间（应付完考试之后），这些知识就还给老师了。因为小新只是为ฦ了记忆而去记忆，根本没有用大脑去分析和理解，变成自己้的一部分。
而小白，凡事都喜欢动脑筋，用因果法，串ธ联法，反复的记忆并且连贯的复述出来，达到เ最后成为自己一部分的目的，所以小白学会的知识，过了多少年也不会遗忘。
小新才现，其实读书的时候许多东西也是一种基本功，只怪自己้读书的时候光顾着看自己喜欢的东西，学的也是片面的。不负责任的态度就给自己้未来工作带来了不精细的态度，也就造成自己้不爽利，不愉快的工作经验，要想干得好，还要自己从头端正态度才行。
小新觉得，自己还是学到了很多很多。