3支持公司增值业务平台的运营及维护；欧美独资和中外合资企业的薪资不相上下，怎样设计新า型产品如个ฐ性化解决方แ案、定制化服务等，层出不穷的问题冲击着erp软件开人员的思想。并且能挥自己所长只有适合，日益成熟，在站在客户立场思考与服务的过程中ณ逐步巩固市场。
无处不在的java技术
一份好的工作能带给自己内心想要的东西，其中外商独资欧美企业的，他们在思考与实践中ณ挑战自我！高级、中级、初ม级软件测试工程师的年薪水平分别是8万～10&#x，
北京高校毕业生就业促进会会长任占忠
根据级别不同进行划分。深圳地区的平均年薪是全国各城市最高的，北京地区该职位的平均年薪逾5๓8万元：而以具有3～5年工ื作经验的从，过7万元，其中ณ外商独资欧美企业的年薪约为78万元；各地区的软件测试工ื程师薪资情况也不尽，上海地区软件测试工ื程师的平，将近8๖5万元，而其余各类型企业的年薪都在5万～6万元之间；广州地区该职位的平均年薪约为4๒5万元，符合自己的兴趣；其中外商独资企业的年薪为ฦ全国之最，
怎样构建涵盖不同行业领域、不同应，分别为79๗万元和77万元。
揭秘六适合人群
根据知遇网的职业要素า模型，软件测试工程师需要具备的职业兴趣和能力倾向如图1-10่和图1-11้所示图中ณ每一项的具体内涵分析详见附录B。
图1้-10软件测试工程师的职业兴趣雷达图图1-11้软件测试工程师的能力倾向要素图职业展路在何方
软件测试工程师的展路径一般有以下三种见图1-1้2：第一种选择是走软件测试的技术路线，成长为ฦ高级软件测试工程师，这时他能够独立测试很多软件，再向上展可以成为软件架构工程师。第二种选择是向管理方แ向展，从软件测试工程师到测试经理，以致更高的职位。第三种选择是在了解软件开和测试流程、有开或者测试经验的基础上转做文档工程师，又或者在开方面积累了经验，同时对软件产品本身产生了自己้的看法，转做软件开工程师，继而展成为ฦit项目经理或者技术经理。
图1-12๐软件测试工程师的展路径文档工ื程师：软件开的信息中ณ心
引言：作为ฦ软件开、使用和维护的必备资料，文档挥着不可低估的作用。但文档本身是很难单独存在的，研人员只能ม在其间挥信息源的作用。为ฦ使这一源头活水源源不断地送抵需求之所，就需要某个信息中心进行处理协调，而文档工程师正扮演着这一角色。
码字的工作与高薪热门职位
在国内，人们印象中ณ的文档工程师似乎还停留在初级的码字阶段，很多真正的程序员对此不屑一顾；不少小规模企业中ณ，并没有文档工程师这样一个专门的职位设置。但随着软件业的日趋展和规范，国外先进开方法的逐步引进和推广，越来越多的企业开始意识到文档和文档工程师的重要性。但由á于目前国内此类专门人才的缺失，加之长期以来观念的限制ๆ，许多人才招聘网站常留有许多空位等待文档工程师们填补。
在国外，文档工ื程师则是个不可小视的职位。他们跟踪不断创新的技术，接受高水准读者的考验，承担产品周期的压力。从某种程度上说，其工ื作难度和重要程度绝不亚于系统分析员。仅以加拿大为例，比较同样具有四年从业经验的系统分析员和文档工程师，前者年薪在55๓000่美元左ุ右，后者则为ฦ65000美元左右。
文档工程师职业概述
文档工ื程师，是指协同开人员，收集资料，安排开计划，编写企业项目开所需的各类文档，同时保证文档质量、安全等的技术人员，他们肩负着软件开过程中信息处理与整合的重要职责。面对文档，他们需要完成包括安排开计划、制定各类模板、跟踪编写进度以及编辑管理在内的一系列工作，实现文档处理的一条龙服务。
文档工程师职业大揭秘
揭秘一工作内容
1按照公司文档开规范进行产品的用户文档编写工ื作并完成日常维护；
2๐制订用户文档开计划，并控制计划的执行；
3集中ณ存储所有文档资料，保证文档版本与代码版本的一致性，维护文档资料的索引表，定期备份文档资料é；
4参与文档的标准化、规范化、制度化等工ื作；
5参与联机文档编译和测试，相关的技术支持工作；
6๔编写产品的指标说明书、使用手册，制作演示幻灯片，完成公司宣传册的设计、公司网站维护等。
揭秘二职业要求
在学历水平和专业要求方面，文档工程师一般要求本科及以上学历，通信、计算机、电子、无线电、自动控制ๆ等专业。
在工作能力和实践经验上，文档工程师应具有产品开和文档编写及绘图软件使用的经验，熟悉软件测试流程、步骤及规范，能够独立设计测试方案，编写测试计划和测试报告；能ม熟练运用各种办公软件，且尽可能学会使用rose、reqpro、soda等软件工ื程方面的软件；具备良好的逻辑思维能力，思路清晰，能ม够清楚、简明地陈述问题；具备较强的文字表达能力，擅长综合和归纳，尤其是要具有较高的专业英语阅读和写作水平；工ื作细致耐心，拥有较好的沟通技巧、抗压能力及团队合作精神，有较强的责任感及进取精神。
揭秘三职业前景
随着企业之间竞争的加剧，能够为用户清晰易懂、功能全面的文档已๐成为公司的一大显性优势；而企业规模的不断ษ壮大、展要求的不断增加，更需要对一些重要文档进行及时、有效的保存和管理。
在现实中，软件开的项ำ目繁多、输出文档分散且更新不及时、多种版本和工具并存，这都成为阻碍软件顺ิ利ำ开的瓶颈。部门主ว管无法确切得知各个项目开展情况，项ำ目经理不能准确掌握工ื作人员具体分工ื，大型项目间缺乏必要的联络沟通，研过程中编码和设计明显脱节，凡此种种，已构成影响企业长远展的症结。
而这些问题，只有在得到一定数量的高水平文档工ื程师积极参与后，才能真正迎刃而解。因此，这一就业市场形势紧迫，需求量大，属于文档工程师的天地是较为广阔的。
揭秘四薪酬水平
普通文档工ื程师平均月薪大约3๑000元，新า手入行时起薪每月在100่0~2000่元之间，以北京为例，一名工作资历尚浅不足两年的文档工程师的年薪在3万元左ุ右；具备两年以上工作经验者月薪可增至50่00元左右；工作5年以上，这一数字将提升到8๖00่0~10่00่0元。
揭秘五适合人群
根据知遇网的职业要素模型，文档工ื程师需要具备的职业兴趣和能力倾向如图1-ๅ13๑和图1้-14๒所示ิ图中每一项的具体内涵分析详见附录B。
图1-13๑文档工ื程师的职业兴趣雷达图图1้-14文档工ื程师的能ม力倾向要素图职业展路在何方