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工作就意味着责任

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工作就意味着责任 2.责任面前没有任何借口(1 / 1)

有一位刚刚从美国读完mB๦a回国的男青年,它能ม使人变得更加&,他毫不费力地进了一家外资企业的上海办事处,然而,在公司,老板却总把一些鸡毛蒜皮的事情交给他做,对此,他非常不满意。因为,在工ื作中,于是便急急忙忙把自己准é,他认为ฦ自己干大事的机会到了,没想到几天后他却收到了公&#x。做事情总,一心以为可以博得老板的赏识。原来,他因为ฦ不在乎那些鸡毛蒜皮的事情,然而,

承担更大的责任是一种宝贵的职业素养。所以,只有信守责任,才能做好一切,不久。以至于在计划书中把“进口”误写成了“,由于自身条件优越。无论你是管理者,还是普通职员,承担多大的责任,就有多大的成功。你的老板、委托人和顾客会更加关注你、信赖你,从而给你更多的机会,让你更受益。

但是“机会在哪里?”这是很多人,尤其是年轻人经常挂在嘴๨边上的一句话。事实上,机会在每一个人的身边。之所以很多人抱怨机会太少,是因为ฦ很多人没有认识到责任就是机会,见到เ责任就躲,结果把机会也躲掉了。

一个ฐ周六的中午,刘先生值班。一位老大爷来交电话费,他不但不热情接待,反而因为自己要吃饭而让老大爷一等再等。终于,他开始漫不经心地办理业务。老大爷的话费共计1้75块7毛4分,老大爷给他2๐oo块钱,他却只找回24块钱。当老大爷向他索要零钱时,他冷冰冰地说了句:“没有零钱๥!”老大爷很生气,要他去银行换零钱。刘ถ先生突然大雷霆:“你这老家伙指挥谁呢!没钱๥就别打电话!”之后还骂了几句脏ู话。老大爷被他气得心脏病作,幸好其他几个客户及时把老人送去医院才化险为ฦ夷。

但小牛不听,最后还是装病休息。为此,农夫给它弄来新鲜的干草和谷物,尽量让它舒服些。

像这样的年轻人可以说到处都有,他们最大的误区就是始终抱着“我不过是在为ฦ老板打工ื”的工作观念。他们认为ฦ,工作就是一种简单的雇佣关系,做多做少,做好做坏,认不认真,和自己没有多大的利害关系。这样的工作观念让无数年轻人错失了人生中许多宝贵的机会,甚至有些人等到เ中ณ年时候仍在不断地埋怨自己้所在的企业。

事实上也确如里根所说,在他担任美国总统期间,爆了一场经济危机。面对巨เ大的困难,里根勇敢地负担起引领当时世界上第一大强国走出困境的责任。最终他成功了,8年后,他把一个开始复苏的美国交到了继任者的手中。

机舱最后一排座位很快被腾空,妇女被平放在座位上,空姐拉起一张布๧帘ຈ子挡着她。

大夫微微一笑,举ะ起他的手,让护士看了看第12块纱布。“你是一位合格的护士。”他说道。他在考验她是否有责任感——而她具备了这一点。

皮特先生是美国一家航运公司的总裁,他提拔了一位非常有潜质的人到一个生产落后的船厂担任厂长。可是半年过后,这个ฐ船厂的生产状况依然不能够达到เ生产指标。

多问问自己“我做得好不好”,这就是尽职尽责。

工作中,只有我们每个人都意识到เ自己的责任,承担起自己的责任,我们所在的企业才有可能会变得更加强大,我们的人生才会更加精彩。

然而,任何借口都是推卸责任。在责任和借口之间,选择责任还是选择借口,体现了一个人的工作态度和责任心。

查姆斯在担任“国家收银机公司”销售经理期间,该公司的财政生了困难。这件事被驻外负责推销的销售人员知道后,顿时,他们的工作热情大打折扣,销售量开始下滑。到เ后来,销售部门不得不召集全美各地的销售人员开一次大会。查姆斯ั亲自主持会议。

先是由á各位销售人员言,似乎每个人都有一段最令人同情的悲惨故事要向大家倾诉:商业不景气,资金短缺,人们都希望等到เ总统大选揭晓以后再买东西等。

当第五个销售员开始列举ะ使他无຀法完成销售配额的种种困难时,查姆斯再也๣坐不住了,他突然跳到了会议桌上,高举双手,要求大家肃静。然后他说:“停止,我命令大会停止十分钟,让我把皮鞋擦亮。”

然后,他叫来坐在附近的一名黑人小工ื,让他把擦鞋工具箱拿来,并要求这位工友把他的皮鞋擦亮,而他就站在桌子上不动。

在场的销售员都惊呆了。人们开始窃窃私语,觉得查姆斯ั简直是疯了。

皮鞋擦亮以后,查姆斯站在桌子上开始了他的演讲。他说:“我希望你们每个人,好好看看这位小工友,他拥有在我们整个工厂和办公室内擦鞋的特权。他的前任是位白人小男孩,年纪比他大得多。尽管公司每周补助他5๓美元,而且工厂内有数千名员工都可以成为ฦ他的顾客,但他仍然无຀法从这个公司赚取足以维持他生活的费用。”

“而这位黑人小工友他不仅不需要公司补贴薪水,而且每周还可以存下一点钱๥来,可以说他和他的前任的工作环境完全相同,在同一家工厂内,工作的对象也๣完全一样。”

“现在我问诸位一个问题๤:那个白人小男孩拉不到เ更多的生意,是谁的错?是他的错还是顾客的错?”

那些推销员们不约而同地说:“当然了,是那个小男孩的错。”

“是的,确实如此,”查姆斯接着说,“现在我要告诉你们的是,你们现在推销的收银机和去年的完全相同,同样的地区、同样的对象以及同样的商业条件。但是,你们的销售业绩却大不如去年。这是谁的错?是你们的错还是顾客的错?”

同样又传来如雷般的回答:“当然,是我们的错。”

“我很高兴,你们能坦率承认自己的错误。”查姆斯ั继续说,“我现在要告诉你们,你们的错误就在于:你们听到了有关公司财务陷入危机的传说,这影响了你们的工作热情,因此你们就不像以前那般努力了。只要你们回到เ自己้的销售地区,并保证在以后3o天之内,每人负责卖出5台收银机,那么เ,本公司就不会再生什么เ财务危机了。请记住你们的工ื作责任是什么เ,你们愿意这样去做吗?”

下边的人异口同声地回答:“愿意!”

后来他们也果然办到了。那些被推销员们曾强调的种种借口:商业不景气,资金短缺,人们都希望等到เ总统大选揭晓后再买东西等,仿佛根本不存在似的,统统消失了。

千万不要利ำ用各种借口来推卸自己的过错,从而忘却自己应该承担的责任。人们习惯于为自己้的过失寻找各种借口,以为这样就可以逃避惩罚,推卸责任。正确的做法应该是:承认它们,分析它们,并为ฦ此承担起责任。

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