事后，一边用空闲时间打工挣钱还给父亲。总经理得知后大为ฦ震惊，一方面立即道歉，可是；另一方面当即宣布解雇刘ถ先生。尽管刘ถ先生再三央求公司再给他一次机会，但都被严词拒绝。
从此，并安排赔偿。不愿意付出与成功相应的努力，
一个最重要的原因在于他们糊弄工作。他们渴望取得胜利，而成功者的秘诀就在于他；他们希望到达辉煌，却不愿意作出牺牲。糊弄工ื作、投机取巧成了一种普遍的社会心态，却不愿意经历艰难的道路。小男孩一边刻&#x，有一个ฐ名为齐瓦勃的青年却不是这么想的，尽管这个故事生在几十年前的美国，但是对现在的年轻人仍然有着重要的启意义。失业后的，
然而，老人的家人直接找到เ公司总经理讨要一个。由á于他年纪小，不能干重活，他就到餐馆帮别ี人洗盘子、刷็碗，有时还捡捡破烂。经过几个月的努力，他终于挣到เ了15美元，并自豪地交给了他的父亲。
机长大声问乘客中ณ谁是医生。
“我已经都取出来了。”医生断言道，“我们现在就开始缝合伤口。”
“怎么回事？”皮特先生在听了厂长的汇报之后问道，“像你这样能ม干的人才，为什么เ不能够拿出一个可行的办法，激励他们完成规定的生产指标呢？”
男孩又说：“我会帮您把草与走道的四周割齐。”
陈浩
规避责任是人的一种本能，也可以说是人的一种劣根性。没有责任，却能轻轻松松地领取薪水，这是多么快意的事情啊，就像滥竽充数的南郭先生未被现的那段时期一样。但是，这样的好事情绝对不会长久，不愿意承担责任的人，早ຉ晚要被扫地出门，即使侥幸没有被赶走，也会因为长期不承担责任，长期得不到锻炼而能ม力退化，进而被淘汰。而那些工作中ณ主动负责的人，机会就在他身边。
约翰&#ี8226;๙格兰特在一家五金商店工作，每周只能赚2美元。他刚进商店时，老板就对他说：“你必须ี对这个生意认真负责、熟ງ门熟路，这样你才能成为一个ฐ对我们有用的人。”
“一周2๐美元的工作，还值得认真去做？”与格兰特一同进公司的年轻同事不屑地说。
然而，这个简单得不能再简单的工作，格兰特却干得非常用心。
经过几个星期的仔细观察，年轻的格兰特注意到，每次老板总要认真检查那些进口的外国商品的账单。而那些账单使用的都是法文和德文，于是，他开始学习法文和德文，并开始仔细研究那些账单。一天，他的老板在检查账单时突然觉得特别劳累็和厌倦，看到เ这种情况后，格兰特主动要求帮助老板检查账单。由于他干得实在是太出色了，所以之后的账单自然就由格兰特接管了。
一个月后的一天，他被叫到一间办公室。老板对他说：“格兰特，公司打算让你来主管外贸。这是一个ฐ相当重要的职位，我们需要认真负责、能胜任的人来主持这项ำ工作。目前，在我们公司有2o名与你年龄相仿的年轻人，只有你看到了这个ฐ机会，并凭你自己的努力，用实力抓住了它。我在这一行已经干了4๒o年，你是我亲眼见过的三位能ม从工作中现机遇并紧ู紧ู抓住它的年轻人之一。其他两个人，现在都已经拥有了自己的公司。”
格兰特的薪水很快就涨到每周1o美元。一年后，他的薪水达到了每周18o美元，并经常被派驻法国、德国。他的老板评价说：“约翰๖226;格兰特很有可能在3๑o岁之前成为ฦ我们公司的股东。他已经从平凡的外贸主管的工作中看到เ了这个机遇，并尽量使自己有能力抓住这个机遇，虽然做出了一些牺牲，但这是值得的。”
年轻人往往充满梦想，这是件好事情。但年轻人还需要懂ฦ得：梦想只有在脚๐踏实地的工作中ณ才能得以实现。许多浮躁的人曾经都有过梦想，却始终无法实现，最后只剩下牢骚和抱怨，他们把这归因于缺少机会。
一个普通员工小刘在谈到她被破例派往国外公司考察时说：“我和某位同事虽然同样都是研究生毕业，但我们的待遇并不相同，他职位高一级，薪金高出很多。庆幸的是，我没有因为待遇不如人就心生不满，仍是认真负责地做事。当许多人抱着多做多错、少做少错、不做不错的心态时，我尽心尽力做好我手中的每一项工ื作。我甚至会积极主动地去找事做，了解领ๆ导有什么需要协助的地方，事先帮领导做好准备。在后来挑选出国考察人员时，我是唯一一个资历浅、级别ี低的普通员工，这在公司里是极为ฦ少见的。”
作为职员，你应该记住：责任和机会是成正比的。没有责任就没有机会，责任越大机会越多，责任越小机会越少。因为机会从来不是独来独往，它要么เ牵着责任的手，要么เ和责任合二为一。所以，拥抱责任就是拥抱机会。